التميز في إدارة الموارد البشرية CMI-EHRM
الجهة المانحة للاعتماد
CMI
برنامج معتمد دولياً من معهد الإدارة المعتمد (CMI) ومحلياً من الجامعة، يهدف إلى تمكين ممارسي الموارد البشرية من أدوات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة المواهب والتعاقب الوظيفي، وتحويل إدارة الأفراد إلى شريك استراتيجي يدعم أهداف المنظمة والتميز المؤسسي
نبذة
في ظل التنافس المحموم على الكفاءات، أصبح "التميز" في إدارة الموارد البشرية هو الفارق الجوهري بين المنظمات التقليدية والمنظمات الرائدة. تأتي شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية لتمكين الممارسين من أدوات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وصناعة تجربة موظف استثنائية تضمن الولاء والإبداع. يهدف هذا البرنامج إلى تعميق فهمك لسياسات الموارد البشرية الحديثة، بدءاً من الحوكمة الإدارية وصولاً إلى إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي. إن الحصول على هذه الشهادة لا يطور مهاراتك الفنية فحسب، بل يجعلك قائداً قادراً على مواءمة أهداف الموظفين مع رؤية المنظمة، مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق الأرباح وضمان الاستدامة المؤسسية في ظل التحولات الاقتصادية الكبرى.
الجهات المعتمدة والمانحة لشهادات البرنامج:
الشهادة المحلية: شهادة إنجاز التدريب مقدمة من: المعهد.
الشهادة الدولية: الشهادة الدولية مقدمة من: معهد الإدارة المعتمد Chartered Management Institute CMI (تصدر الشهادة الدولية بعد شهر من اجتياز الاختبار، ولا توجد مدة صلاحية محددة لها).
تفاصيل التدريب والاختبار:
طريقة التدريب: التدريب أونلاين على منصة التدريب الإلكترونية: pro-certificates.com، لمدة 35 ساعة باللغة العربية، التدريب بطريقة تفاعلية مع مدرب معتمد مع تقييم مستمر، وتسجيل فوري للمحاضرات يُحفظ على المنصة لمدة عام كامل.
طريقة الاختبار: باللغة العربية، يتكون من 3 أسئلة مقالية تطبيقية تتطلب التحليل والتطبيق، يتم تسليمها كورقة بحثية مقالية خلال 10 أيام من التاريخ المحدد للاختبار، ونسبة النجاح تحقيق 70% على الأقل.
استثمر في مسارك المهني: شهادة التميز في إدارة الموارد البشرية تمثل المحور الأساسي للارتقاء برأس المال البشري وتحويل إدارة الأفراد من دور تشغيلي إلى شريك استراتيجي في نجاح المنظمات، وتعد خياراً مثالياً للمحترفين الراغبين في إتقان أحدث ممارسات استقطاب المواهب وتطوير الأداء المؤسسي، خاصة في ظل رؤية السعودية 2030 التي تضع تنمية القدرات البشرية في مقدمة أولوياتها لرفع كفاءة سوق العمل وزيادة الإنتاجية، مما يمنحك ميزة تنافسية استثنائية ومكانة مرموقة كخبير قادر على بناء بيئة عمل محفزة ومستدامة تتماشى مع المعايير العالمية.
الأهداف
تعميق فهم المتدربين لسياسات الموارد البشرية الحديثة، بدءاً من الحوكمة الإدارية وصولاً إلى إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي.
تمكين الممارسين من أدوات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
صناعة تجربة موظف استثنائية تضمن الولاء والإبداع.
تطوير المهارات الفنية والقيادية لمواءمة أهداف الموظفين مع رؤية المنظمة والمساهمة في تحقيق الأرباح وضمان الاستدامة المؤسسية.
إتقان أحدث ممارسات استقطاب المواهب وتطوير الأداء المؤسسي وبناء بيئة عمل محفزة ومستدامة.
الفئة المستهدفة
مديرو ومسؤولو إدارة الموارد البشرية.
أخصائيو الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام.
المخرجات
يناقش الموارد البشرية كشريك استراتيجي.
يوضح التطوير والتعلم.
يحاكي سيكولوجية العمل.
يستخدم الثقافة والعلاقات.
يعرف التغيير المؤسسي.
منهج الدورة
تشمل هذه الدورة:
- الوصول الكامل للدورة
- 7 وحدة تعليمية
- 7 درس
- الوصول مدى الحياة
- دعم فني متواصل