فارغ حاليا: 0,00
المشارك المهنيّة في الموارد البشريّة الدوليّة (aPHRi – HRCI)
شهادة تمنحك أساسيّات إدارة رأس المال البشريّ، وتنمّي مهارات جذب وتحفيز الموظّفين لدعم نموّ مؤسّستك.
تصنيفات
إدارة الموارد البشرية
نظرة عامّة
تتمثّل المهمّة الأساسيّة لقسم الموارد البشريّة في الاهتمام بالأولويّة القصوى للشركة، ولا يخلو أيّ قطاع من المتخصّصين في هذا المجال، إذ تتمحور أهمّيّة أدوارهم حول جذب القوى العاملة المؤهّلة والحفاظ على استمراريّة إنتاجيّتها وتطوّرها للأفضل، وضمان أنّ بيئة العمل داعمة ومحفّزة لنجاح الموظّف في أداء مهامّه بصورة صحيحة يحقّق من خلالها أهداف المؤسّسة الّتي يعمل بها.
وتعدّ شهادة المشارك المهنيّة في الموارد البشريّة الدوليّة (aPHRi – HRCI) من الشهادات الهامّة في بناء عمليّات تأسيسيّة صحيحة للأفراد الّذين يطمحون بالتطوّر في هذا المجال، حيث تغطّي جميع الأساسيّات المعرفيّة في الموارد البشريّة، وتعمل على فتح الآفاق نحو التقدّم المهنيّ وإثبات المهارات العالية في التخصّص.
مميزات الدراسة في معهد الرؤية
- منهجيّة تدريب مخصّصة: محتوى مصمّم لملاءمة احتياجات المتدرّب وسياق سوق العمل السعوديّ.
- مدرّبون معتمدون دوليّاً: خبراء HRCI يقدّمون إرشاداً عمليّاً، ويشاركون أفضل الممارسات العالميّة.
- مختبرات تفاعليّة: منصّة محاكاة لحالات الموارد البشريّة تضمن تطبيق المفاهيم في سيناريوهات واقعيّة.
- دعم ما بعد التدريب: جلسات متابعة واستشارات لضمان استثمار مهاراتك المكتسبة بنجاح.
محتوي الشهادة الإحترافية
الوحدة الأولى: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
مقدمة إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
تحليل بيئة الأعمال.
تطوير إستراتيجية الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: التوظيف والاختيار
تحليل الوظائف.
البحث عن المواهب.
المقابلة
الاختيار.
الوحدة الثالثة: التصنيف والتقييم
التصنيف الوظيفي.
التقييم الوظيفي.
الوحدة الرابعة: التدريب والتطوير
احتياجات التدريب.
تصميم التدريب.
تنفيذ التدريب.
الوحدة الخامسة: التحفيز والمكافآت
النظرية التحفيزية.
أنظمة المكافآت.
الوحدة السادسة: علاقات الموظفين
الاتصالات الداخلية.
إدارة النزاعات.
الوحدة السابعة: السلامة والصحة المهنية.
الصحة والسلامة المهنية.
القوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
لمن هذه الشهادة؟
- العاملون في مجال الموارد البشريّة.
- خرّيجو الموارد البشريّة.
- الإداريّون جميعهم في القطاع التعليميّ.
- الراغبون في تعزيز مهاراتهم في الموارد البشريّة.
- المهتمّون بالدخول إلى مجال الموارد البشريّة.
المهارات التي ستكتسبها:
- إدارة عمليات التواصل الصحيحة في بيئة العمل.
- إدارة العناصر البشرية بكفاءة وزيادة إنتاجيتها.
- معرفة أساسيات إدارة هيكل المنظمة لتحقيق أهدافها.
- بناء الخطط الاستراتيجية لتحسين عمليات التشغيل.
- القدرة على التحليل والتقييم لاتخاذ القرارات الصحيحة.
- بناء خطط تدريبية فعّالة لتطوير الموظفين.
- حل المشكلات وإدارة النزاعات بطرق مبتكرة.
الاختبار
مساعدات الاختبار:
ملخصات الكترونية – بنك أسئلة – محاضرات مسجلة.
تفاصيل تقديم الاختبار:
لغة الاختبار: انجليزي .
نوع الاختبار: للغة العربية الحضور بمراكز الاختبار – بالنسبة للغة الإنجليزية أونلاين
عدد الأسئلة: 160 سؤال.
مدة الاختبار: 4 ساعات.
طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدد
نسبة النجاح: 75% من مجمل الأسئلة.
حجز الاختبار: حسب نافذتي الحجز السنوية.
إعادة الاختبار: تشمل رسوم شراء كود إضافي.
الاختبار في برنامج إضافي: تضاف رسوم إضافية لذلك.
متطلبات الاختبار
تختلف المتطلبات الخبرة حسب الشهادة المختارة من قبل المتدرب .
اراء طلابنا
التقييمات
27 تعليق . تقييم الكورس 4/5
شهادة APHRi من معهد الرؤية عززت قدراتي في إدارة المواهب بفعالية.
رنا العبدالله
التدريب الشامل دعمني لفهم أساسيات الموارد البشرية وتطبيقها بثقة.
خالد الشهري
شهادت إحترافية ذات صلة
أهلاً بك مرة أخرى!

مشاركة الكورس
Page Link
مشاركة الكورس
الجهة المانحة الدولية

4.960,00
6.200,00
تفاصيل الشهادة
لغة الدراسة:
العربيّة.
بداية الدراسة :
حسب الجدول التدريبيّ المعلن.
المدّة الزمنيّة:
27 يوماً
إجماليّ التدريب:
25س
نوع التدريب:
التدريب عن بعد
طريقة التدريب:
حاضرات تفاعليّة مع مدرّب معتمد.
مميّزات إضافيّة:
تسجيل فوريّ للمحاضرات، تقييم مستمرّ في أثناء التدريب.
جهات الدعم
تفاصيل الاختبار
مساعدات الاختبار:
–ملخصات الكترونية
–بنك اسئلة
– محاضرات مسجلة.
–بنك اسئلة
– محاضرات مسجلة.
لغة الأختبار:
العربيّة
نوع الأختبار:
أونلاين
عدد الأسئلة:
50 سؤال اختيار من متعدّد.
مدة الاختبار:
ساعتان
نسبة النجاح:
70%.
حجز الاختبار:
متاح على مدار العام.
إعادة الاختبار:
متاحة برسوم إضافيّة (المرّة الأولى مجّانيّة في حال إعادة برنامج إضافيّ، والثانية برسوم).
أ.د.أحمد جاب الله
معدل التقييم : 4

عدد الدورات : 20 دورة تدريبية
عدد الطلاب : 250 طالب

مشاركة الكورس
Page Link
مشاركة الكورس
سعر الشهادة الإحترافية:
4.960,00
6.200,00
نظرة عامّة
تتمثّل المهمّة الأساسيّة لقسم الموارد البشريّة في الاهتمام بالأولويّة القصوى للشركة، ولا يخلو أيّ قطاع من المتخصّصين في هذا المجال، إذ تتمحور أهمّيّة أدوارهم حول جذب القوى العاملة المؤهّلة والحفاظ على استمراريّة إنتاجيّتها وتطوّرها للأفضل، وضمان أنّ بيئة العمل داعمة ومحفّزة لنجاح الموظّف في أداء مهامّه بصورة صحيحة يحقّق من خلالها أهداف المؤسّسة الّتي يعمل بها.
وتعدّ شهادة المشارك المهنيّة في الموارد البشريّة الدوليّة (aPHRi – HRCI) من الشهادات الهامّة في بناء عمليّات تأسيسيّة صحيحة للأفراد الّذين يطمحون بالتطوّر في هذا المجال، حيث تغطّي جميع الأساسيّات المعرفيّة في الموارد البشريّة، وتعمل على فتح الآفاق نحو التقدّم المهنيّ وإثبات المهارات العالية في التخصّص.
تفاصيل الشهادة
لغة الدراسة:
العربيّة
بداية الدراسة :
حسب الجدول التدريبيّ المعلن.
المدّة الزمنيّة:
27 يوم
إجماليّ التدريب:
25س
نوع التدريب:
التدريب عن بعد
طريقة التدريب:
محاضرات تفاعليّة مع مدرّب معتمد.
مميّزات إضافيّة:
تسجيل فوريّ للمحاضرات، تقييم مستمرّ في أثناء التدريب.
مميزات الدراسة في معهد الرؤية
منهجيّة تدريب مخصّصة: محتوى مصمّم لملاءمة احتياجات المتدرّب وسياق سوق العمل السعوديّ.
مدرّبون معتمدون دوليّاً: خبراء HRCI يقدّمون إرشاداً عمليّاً، ويشاركون أفضل الممارسات العالميّة.
مختبرات تفاعليّة: منصّة محاكاة لحالات الموارد البشريّة تضمن تطبيق المفاهيم في سيناريوهات واقعيّة.
دعم ما بعد التدريب: جلسات متابعة واستشارات لضمان استثمار مهاراتك المكتسبة بنجاح
لمن هذه الشهادة؟
- العاملون في مجال الموارد البشريّة.
- خرّيجو الموارد البشريّة.
- الإداريّون جميعهم في القطاع التعليميّ.
- الراغبون في تعزيز مهاراتهم في الموارد البشريّة.
- المهتمّون بالدخول إلى مجال الموارد البشريّة.
المهارات المكتسبة
- إدارة عمليات التواصل الصحيحة في بيئة العمل.
- إدارة العناصر البشرية بكفاءة وزيادة إنتاجيتها.
- معرفة أساسيات إدارة هيكل المنظمة لتحقيق أهدافها.
- بناء الخطط الاستراتيجية لتحسين عمليات التشغيل.
- القدرة على التحليل والتقييم لاتخاذ القرارات الصحيحة.
- بناء خطط تدريبية فعّالة لتطوير الموظفين.
- حل المشكلات وإدارة النزاعات بطرق مبتكرة.
محتوي الشهادة الإحترافية
الوحدة الأولى: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
مقدمة إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
تحليل بيئة الأعمال.
تطوير إستراتيجية الموارد البشرية.
الوحدة الثانية: التوظيف والاختيار
تحليل الوظائف.
البحث عن المواهب.
المقابلة
الاختيار.
الوحدة الثالثة: التصنيف والتقييم
التصنيف الوظيفي.
التقييم الوظيفي.
الوحدة الرابعة: التدريب والتطوير
احتياجات التدريب.
تصميم التدريب.
تنفيذ التدريب.
الوحدة الخامسة: التحفيز والمكافآت
النظرية التحفيزية.
أنظمة المكافآت.
الوحدة السادسة: علاقات الموظفين
الاتصالات الداخلية.
إدارة النزاعات.
الوحدة السابعة: السلامة والصحة المهنية.
الصحة والسلامة المهنية.
القوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
الجهة المانحة الدولية

جهات الدعم
تفاصيل الاختبار
الموادّ المساعدة:
ملخّصات إلكترونيّة، بنك أسئلة، محاضرات مسجّلة.
لغة الأختبار:
العربيّة
طريقة الاختبار:
أونلاين
عدد الأسئلة:
50 سؤال اختيار من متعدّد.
مدة الاختبار:
ساعتان
نسبة النجاح:
70%.
حجز الاختبار:
متاح على مدار العام.
إعادة الاختبار:
متاحة برسوم إضافيّة (المرّة الأولى مجّانيّة في حال إعادة برنامج إضافيّ، والثانية برسوم).
اراء طلابنا
التقييمات
27 تعليق . تقييم الكورس 4/5
شهادة APHRi من معهد الرؤية عززت قدراتي في إدارة المواهب بفعالية.
رنا العبدالله
التدريب الشامل دعمني لفهم أساسيات الموارد البشرية وتطبيقها بثقة.

